Le Centre de Prévention des Conflits (CPC), est né de la volonté de guider ses clients dans la résolution des différends auxquelles peuvent être confrontées les organisations que ce soit dans le secteur public ou privé, mais aussi dans la prévention des conflits.
Pour cela, CPC offre une approche globale de l’analyse des situations grâce au soutien d’une équipe multidisciplinaire qui proposera les meilleures options tenant compte des contextes spécifiques à chacun.
Ainsi CPC offre des services complets en matière d’intervention tels que : l’analyse des climats de travail, l’enquête en matière de harcèlement psychologique et sexuel, la médiation organisationnelle ainsi que la médiation familiale;
Des services de formations sont également offerts aux organisations qui souhaitent prévenir les différends et conflits en leur sein.
Choisir CPC, c’est faire le choix d’une équipe pour qui il est primordial d’accorder à ses clients un haut climat de confiance et d’écoute, basé sur la transparence des relations et l’éthique professionnelle.